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省委组织部大研讨大行动活动第二调研组莅临屯昌调研

南海网 http://www.hinews.cn 时间:2017-08-09 09:18 来源:屯昌县人民政府网 作者:

  根据省委组织部《关于在全省组织系统开展“深入学习贯彻习近平总书记视察海南时的重要讲话精神建设美好新海南”大研讨大行动活动实施方案》要求,省委组织部大研讨大行动活动第二调研组于8月3日到屯昌召开调研座谈会,就如何加强党的建设和组织工作尤其是干部、人才工作等问题听取我县基层领导干部的意见建议。调研组由省委组织部常务副部长梁飞带队,省委组织部干部一处副处长杨全策、干部三处副处长李学林、人才工作处副处长王建浩参加调研。县委书记田志强,县委副书记、县长匡文胜,县委常委、组织部长文榛,县政协副主席、南坤镇党委书记吴云师和部分职能单位主要负责人、大学生村官、第一书记共11人出席座谈会。

  座谈会上,县委书记田志强代表县委详细汇报屯昌党建工作、干部工作和人才工作开展情况,并指出存在问题和意见建议。其他参会人员就如何加强基层党建、干部和人才工作发表了看法,并结合本领域本系统实际围绕我省党的建设和组织工作尤其是干部工作、人才方面的瓶颈和障碍、突破口和路径、急需制定的制度措施、意见和建议等方面积提出了许多针对性强、可操作、接地气的意见建议。

  省委组织部第二调研组对屯昌近年来在党的建设、干部管理和人才工作上作出的积极探索和创新给予了充分肯定。梁飞同志在总结讲话时强调,全省各级党组织要加强联系交流,在开展大研讨大行动活动时要坚持问题导向,共同直面改革发展过程中制约组织、人才等方面工作的问题,深刻剖析研究,提出切实可行的改进措施。一是基层党建工作要统筹兼顾规范化和科学化,要结合“两学一做”学习教育加强基层党建工作,创思路,创经验,扎实推进“三会一课”基本制度的规范化和程式化,进一步提升基层党建力量,充分发挥基层战斗堡垒作用。二是要继续深入探索和挖掘干部“清单管理”的先进经验和做法,明确权责清单,创新激励机制,加大对干部的培养、锻炼、使用、激励和保护力度,建设一支敢闯敢试、敢为人先、富有战斗力的干部队伍。三是要坚持“人才强省”战略,在加大人才引进力度的同时,更加注重盘活现有人才资源,切实抓好人才的培养、激励、管理、服务工作,留住和用好现有人才,做到人尽其才、才尽其用。四是要坚决贯彻落实省第七次党代会精神,牢固树立责任意识,大胆担当,找准问题关键,积极探索制度机制改革创新,形成实实在在的基层导向。屯昌上下要凝聚一心,始终坚持以基层为导向,找准、找深、找透问题,共同努力,为建设美好新海南提供坚强组织保障和人才支撑,加快建设美好新海南,早日实现国际旅游岛。

  田志强指出,屯昌将继续加大基层党组织规范化建设,抓基层打基础,同时进一步完善干部任用和退出机制,健全容错纠错和干部考核机制,激励并充分发挥广大党员和干部先锋模范带头示范引领作用。把习近平总书记“7·26”重要讲话精神贯彻到屯昌各项工作中去,结合百日大研讨大行动,进一步解放思想,努力破解影响党建工作、干部工作和人才工作的思想、体制和机制障碍,加强党建引领作用,全面推动省第七次党代会各项工作任务落实。

责任编辑:王平
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